Tijdelijke versterking in recruitment
met blijvende impact
Bepaalde vacatures vragen de nodige expertise om in te vullen.
Heb jij moeite om getalenteerde mensen te vinden die matchen met je organisatie?
Schakel dan een freelance recruiter in!
Versnel jouw groei met
een freelance recruiter
Word je moe van eindeloos te zoeken naar de juiste kandidaten voor je vacatures? En zorgt het gebrek aan expertise, tijd en energie voor de nodige frustraties?
Dan is een freelance recruiter de oplossing.
Herken je deze uitdagingen?
Gebrek aan expertise
Het ontbreken van recruiters met diepgaande kennis en ervaring kan leiden tot een moeizame werving.
Te weinig tijd
De zoektocht naar de juiste mensen kan veel tijd en energie vragen, waardoor andere belangrijke taken blijven liggen. Taken waar jij écht goed in bent.
Afnemende groei
Verkeerde aanwervingen zijn niet alleen duur, maar zorgen ook voor verlies in je productiviteit en dus groei.
Een klein netwerk
De juiste contacten zijn cruciaal. Zonder een breed en relevant netwerk, is het moeilijk om gekwalificeerde kandidaten te vinden.
Wij begrijpen dat
Recruitment is een vak apart. Een vak dat geduld, expertise én ervaring vraagt.
Een fout met verregaande gevolgen is dan ook snel gemaakt wanneer de nodige expertise niet aan te pas komt.
Bij Str8Forward veranderen we dan ook recruitment voorgoed. We nemen deze uitdaging als expert met plezier uit jouw handen en zorgen voor de juiste talenten.
Ik wil een oplossing
Waarom een freelance recruiter inschakelen?
Met een freelance recruiter geniet je van gerichte ondersteuning, zonder de verplichting om iemand vast in dienst te nemen.
Waarom samenwerken met een freelance recruiter?
Efficiëntie tijdens piekmomenten
Je interne recruiter die tijdelijk afwezig is of een seizoenspiek? Je wervingsproces draaiende houden is essentieel. Een freelance recruiter die meteen aan de slag kan, is dan een slimme keuze.
Ondersteuning op specifieke projecten
Een groot aantal vacatures dat invulling vraagt, een eenmalig event of een fusie. Specifieke projecten die een extra paar rekruteringshanden (en brains) kunnen gebruiken!
Toegang tot gespecialiseerde expertise
Senior managementposities, C-level profielen en nicheposities: elk vragen ze specifieke wervingsbehoeften waar een gespecialiseerd recruitment consultant de juiste mensen voor vindt.
Freelance recruiters met ervaring én goesting
Recruitment consultants met de juiste skills en een vleugje Str8Forward.
Een goeie freelance recruiter combineert hard en soft skills om effectiviteit in het wervingsproces te krijgen.
Daarom heeft elke freelance recruiter bij Str8Forward de nodige skills waarbij hij zijn seat at the table heeft verdiend.
Recruiters met spitse hard skils
Wervingstechnieken
Om de beste kandidaten te sourcen, ontkom je er niet aan om verschillende wervingstechnieken te beheersen. Zo is direct sourcing gekend, maar ook job boards en social media zijn onmisbaar. En met de laatste recruitmentsoftware en de juiste tools maken we helemaal het verschil.
Vacatures opstellen
Heldere, pakkende en gerichte vacatures schrijven is cruciaal om de juiste kandidaten aan te trekken.
Interviews afnemen
Een goed interview vraagt om vaardigheid en ervaring. De juiste structuur toepassen, relevante vragen stellen, kandidaten evalueren en tussen de lijnen door kunnen lezen. Dat doet een Str8Forward recruitment consultant
Netwerken
Talent aantrekken en de juiste mensen selecteren is veel effectiever dankzij een groot en actief professioneel netwerk.
Arbeidswetgeving
Een goede zaak of een rechtszaak? Schakel een recruiter in met stevige kennis over regelgeving en arbeidswetten. Zo blijf je binnen de regels wanneer je nieuw personeel aanneemt.
Maar ook met verfijnde soft skills
Communicatief scherp
Door helder te communiceren, bouwen we aan duurzame relaties en begrijpen we snel ieders wensen. Open, eerlijke en transparante communicatie met hiring managers, kandidaten en andere stakeholders? Check!
Empathisch
Door ons in te leven in de behoeften en verwachtingen van sollicitanten, creëren we een positief gevoel bij hen. Dit draagt bij aan een positieve werkgeversreputatie, wat helpt bij de werving van getalenteerde medewerkers.
Overtuigend
Overtuigingskracht is vaak de sleutel tot een succesvolle plaatsing. Kandidaten warm maken door de pluspunten van de functie en de werkgever te communiceren, vergroot de kans dat ze overtuigd worden en de positie accepteren.
Aanpassingsvermogen
Een goede freelance recruiter kan snel schakelen
tussen verschillende bedrijfsculturen, hiring managers en functies. Ze kunnen
hun aanpak flexibel aanpassen aan de specifieke behoeften van elke klant en
situatie.
Resultaatgerichtheid
Focus hebben op het
behalen van resultaten en doelstellingen voor zowel de opdrachtgever als
de kandidaten. Dit gaat verder dan alleen het vullen van een vacature;
het betekent ook strategisch denken over lange termijn oplossingen.
We walk the freelance recruitment talk
Tinneke - TAG
Str8Forward heeft ons super professioneel en snel geholpen aan een nieuwe senior recruiter. Vanaf hun intake tot het voorstellen van kandidaten, alsook hun continue opvolging werd super lot en accuraat gedaan. We waren al langer op zoek naar een goede kandidaat en geen enkel van onze andere vaste HR partners kon ons de perfecte kandidaat voorstellen. We zijn enorm positief over deze eerste samenwerking en gaan in de toekomst hier zeker nog met samenwerken.
Koen - ITB
Vanuit het Instituut voor het Transport langs de Binnenwateren vzw hebben wij een heel goede samenwerking. Heel persoonlijke benadering!
Kris - Triflex
Een eerste keer met Katrien en haar team samengewerkt om voor ons team een nieuwe topcollega te vinden. Zeer fijne ervaring, bij Str8Forward luisteren ze en gaan ze zeer concreet en professioneel te werk. Katrien voorzag voldoende feedbackmomenten om tot de juiste match voor ons bedrijf te komen. Bedankt!
Annelies - VPK
Ik heb samengewerkt met Katrien in kader van een moeilijk in te vullen vacature. Str8 Forward heeft een heel persoonlijke aanpak, gaan tot in de diepte om de functie en bedrijfscultuur door en door te leren kennen. Ze wist dan ook een uitstekende match te maken met een kandidaat die via hen bij ons is gestart. Een aanrader om als partner te hebben in de huidige arbeidsmarkt.
Freelance recruiter gezocht?
We kijken ernaar uit te bekijken hoe we je zo goed mogelijk kunnen ondersteunen en gaan samen met jou meteen aan de slag!